Gruppe Prevent-On für Gesundheit - Karriere

		Karriere Als ein führender Vorsorgespezialist sind wir daran interessiert, weitere engagierte Persönlichkeiten für unser Modell zu gewinnen. Unsere Anforderungen .... Wir legen Wert auf eine breite Übersichtskompetenz, interdisziplinäres Arbeiten sowie Offenheit zu Nachbardisziplinen. Unser Team schätzt Persönlichkeiten mit fundierten Eigenschaften im fachlichen Bereich wie auch auf der menschlich-emotionalen Ebene. Bei uns finden Sie .... eine partnerschaftliche Teamkultur. Flexible und familiengerechte Arbeitszeitmodelle. Gute Weiterqualifizierungsmöglichkeiten. Einen persönlicher Entwicklungsplan, der Ihnen Perspektiven ermöglicht für Tätigkeiten mit Führungsverantwortung. Eine der Verantwortung angemessene Honorierung. Teilnahme am Ertragsüberschuss. Fachdisziplinen bei uns sind .... BGM-Spezialisten, Fachinternisten mit präventivmedizinischem Interesse, Dipl.Psychologen mit Schwerpunkt Stressmanagement (Kaluza-Zertifikat erwünscht), Medizinische Fachangestellte. Eine Tätigkeit bei uns ist wahlweise im Beschäftigungsverhältnis oder auf Honorarbasis möglich. Für Fragen steht Ihnen unser Geschäftsführer, Herr Dr. Rüdiger Beck, Tel. +49 231 222 44 35-0, eMail gerne zur Verfügung. Wir bitten um Ihre schriftliche Bewerbung an: Prevent ON GmbH, Geschäftsführung, Westfalendamm 9, 44141 Dortmund	BGM hilft gerade in schwierigen Zeiten 82% aller Unternehmen, die ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) einsetzen, schätzen daran seine stabilisierende Wirkung – gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Dies gilt auch für kleine und mittlere Unternehmen. weiter 4 Mio Menschen leiden unter schweren Schlafstörungen Der DAK-Gesundheitsreport 2010 legt den Schwerpunkt auf Schlafstörungen bei Berufstätigen: darüber klagt etwa die Hälfte aller Berufstätigen, 21% häufiger, 28% manchmal. Etwa 10% der Berufstätigen (ca 4 Mio Menschen) berichten über schwere Schlafstörungen: sie schlafen mehr als dreimal pro Woche schlecht und gehen übermüdet zur Arbeit. weiter Hohe Kosten durch Präsentismus Präsentismus bedeutet, dass Mitarbeiter mit verminderter Leistungsfähigkeit auf der Arbeit anwesend sind. weiter



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