Leistungsfähige Mitarbeiter sichern Unternehmenserfolg


Unser Modell fokussiert auf eine ganzheitliche und auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Präventionsstrategie.

Die Einzelelemente von Prevent ON sind für sich alleine zielführend und als solche von unseren Kunden einsetzbar.

Gleichzeitig verknüpft unser Modell die Elemente zur Verhaltensprävention mit entsprechenden Leistungen zur Verhältnisprävention. Dies hilft den Unternehmen, durch die aufeinander abgestimmten Maßnahmen ein Optimum an Ergebnissen zu erzielen.

Unsere Beratungsleistung nutzt Balanced Scorecard analoge Bewertungskriterien für das BGM und bindet die wesentlichen Maßnahmen zur Gesundheitssteigerung in die Zielplanung des jeweiligen Unternehmens ein.

Zugeordnete Angebote zum Stressmanagement, zur Ernährung oder zur Fitness folgen unserer Philosophie. Dies ermöglicht eine hohe Erfolgswahrscheinlichkeit bei der nachhaltigen Implementierung wünschenswerter Gesundheitsziele.

Ein Schwerpunkt ist die Ausrichtung auf die Führungskräfteentwicklung.

BGM hilft gerade in schwierigen Zeiten



82% aller Unternehmen, die ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) einsetzen, schätzen daran seine stabilisierende Wirkung – gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Dies gilt auch für kleine und mittlere Unternehmen.

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4 Mio Menschen leiden unter schweren Schlafstörungen



Der DAK-Gesundheitsreport 2010 legt den Schwerpunkt auf Schlafstörungen bei Berufstätigen: darüber klagt etwa die Hälfte aller Berufstätigen, 21% häufiger, 28% manchmal. Etwa 10% der Berufstätigen (ca 4 Mio Menschen) berichten über schwere Schlafstörungen: sie schlafen mehr als dreimal pro Woche schlecht und gehen übermüdet zur Arbeit.

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Hohe Kosten durch Präsentismus


Präsentismus bedeutet, dass Mitarbeiter mit verminderter Leistungsfähigkeit auf der Arbeit anwesend sind.

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