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Führen durch Vorbild


"Chef ist nicht der, der etwas tut, sondern der das Verlangen weckt, etwas zu tun" (E.Pisani, 1918). Unser Beitrag für Ihr Unternehmen setzt den Schwerpunkt darauf, die Führungskraft für die eigene Gesundheit zu sensibilisieren, um die Vorbildfunktion für die Mitarbeiterförderung zu optimieren, sowie in der Unterstützung mit geeigneten Instrumenten für die Mitarbeiterführung:

  • Gesundheits-Check-up
  • Führung Gesundheit: Konzeption und Leitfaden
  • Gesunde Kommunikation: Training
  • Umgang mit Belastungen, Stressmanagement und Burnout-Prävention: Seminar

Hohe Arbeitsdichte kann depressiv machen



Eine Studie der BAuA an 517 deutschen Beschäftigten aus drei Branchen (Banken und Versicherungen, Gesundheitswesen und öffentlicher Dienst) hat nachgewiesen, dass eine hohe Arbeitsdichte depressive Verstimmungen begünstigt: je höher die objektive Arbeitsbelastung, desto häufiger traten Depressionen auf. Die Arbeitsdichte wurde dabei mit objektiven Kriterien gemessen, unabhängig von der Einschätzung der Beschäftigten selbst.

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Nur jedes siebte deutsche Unternehmen betreibt Stressprävention



Psychosoziale Risiken und arbeitsbedingter Stress sind für 79% der europäischen Manager eine Grund zur Sorge. Vor allem im Gesundheits- und Sozialwesen (91%) und im Bildungswesen (84%) halten Führungskräfte das Thema Stress für besorgniserregend.

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Schutz vor Burnout - Intrinsische Motivation



Für den Schutz vor Burnout haben Organisations-Psychologen in einer kürzlich veröffentlichten Studie vor allem zwei Faktoren ermittelt: ein gutes Verhältnis zu den Kollegen und eine intrinsische Motivation.

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